| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 調(diào)度員 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、當(dāng)班期間，負責(zé)調(diào)度指揮全廠工藝、設(shè)備、電氣、儀表、質(zhì)檢等各項工作，確保生產(chǎn)正常運行。2、對本班... 詳細信息.. | |||||
| 脫碳主操 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位說明：崗位分為中控主操和現(xiàn)場主操招聘要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)；2、3年以上脫碳工段經(jīng)驗；... 詳細信息.. | |||||
| 科研員 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、定期對行業(yè)新技術(shù)、新工藝進行總結(jié)匯報，并對現(xiàn)有產(chǎn)品生產(chǎn)工藝進行工藝優(yōu)化、升級。2、協(xié)助工程師進... 詳細信息.. | |||||
| 水處理廠長 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、公用工程部門負責(zé)人，負責(zé)做好本部門工作的統(tǒng)籌與管理，包括公司公用工程相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善，... 詳細信息.. | |||||
| 乙二醇精餾主操 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的相關(guān)管理制度，切實做好本崗位安全生產(chǎn)工作，全力保障崗位安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、高效運行... 詳細信息.. | |||||
| 水處理班長 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作... 詳細信息.. | |||||
| 碩士研究生（儲備干部） | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：特別說明：由公司高管（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工）親自帶徒，主要培養(yǎng)公司所需要的綜合性經(jīng)營管理人才，... 詳細信息.. | |||||
| 乙二醇合成班長 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負責(zé)組織班組的安全生產(chǎn)和工藝管理 ，2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制 ，指揮協(xié)調(diào)本班生產(chǎn)；3、嚴(yán)格執(zhí)... 詳細信息.. | |||||
| 裝卸站班長 | 四川正達凱新材料有限公司 | 2025/06/28 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： | |||||
