| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安全工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷,化工類專業(yè)、安全類專業(yè)、環(huán)境類專業(yè)；2、具備3年及以上化工行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；3、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1.全日制本科及以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；2.5年及以上電子化學(xué)品或酚醛樹脂產(chǎn)品... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師(J10015) | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儀器儀表的安裝、調(diào)試、系統(tǒng)組態(tài)及維護(hù)工作； 2、參與相關(guān)項目的方案設(shè)計和技術(shù)支持... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 研發(fā)工程師(J10003) | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品配方的研究與開發(fā)工作； 2、對所研究出來的新產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤并及時改進(jìn)配... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備工程師(J10047) | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | ||
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、參與新、改、擴(kuò)建項目的環(huán)境和安全預(yù)評價及“三同時”手續(xù)辦理； 2、組織新、改、擴(kuò)建項目建設(shè)過程中監(jiān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 合成脂工藝員（技術(shù)員/運行工程師） | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上酯化車間工藝員經(jīng)驗；3、熟悉酯化生產(chǎn)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主管工程師 | 安徽新遠(yuǎn)科技股份有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、化工工程與設(shè)備、化工機(jī)械、化工工藝等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；2、熟悉化工行業(yè)各種規(guī)范、標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 合成脂產(chǎn)品工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下，優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求；2、對酯化產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用有深... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 浙江億普新材料科技有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、核心職責(zé)1. 產(chǎn)品質(zhì)量全流程管控 - 監(jiān)控原材料、過程制品及成品質(zhì)量，制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購工程師 | 廣東建拓石化工程有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、3年以上石化工程類機(jī)電工程安裝材料的采購經(jīng)驗（對安裝材料有所了解）；2、了解合同，會起草簡單的合同；3、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表面活性劑工藝員（技術(shù)員/運行工程師） | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、化工及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以下；2、從事烷基化裝置工生產(chǎn)5年以上，擔(dān)任班長或值班長職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 表面活性劑產(chǎn)品工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下，優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求；2、對表面活性劑的結(jié)構(gòu)、性能和應(yīng)用有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化纖油劑（紡絲油劑）產(chǎn)品工程師 | 浙江獨山能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，45周歲以下，優(yōu)秀人才可以放寬學(xué)歷及年齡要求；2、對油劑的組分、性能和應(yīng)用有深入的... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 洗煤工藝工程師 | 山西梗陽新能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、制訂工藝指標(biāo)，處理質(zhì)量問題，2、指導(dǎo)完善生產(chǎn)工藝，處理技術(shù)問題3、分析研究配煤，進(jìn)行配煤架構(gòu)生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 洗煤配煤工程師 | 山西梗陽新能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、制訂工藝指標(biāo)，處理質(zhì)量問題，2、指導(dǎo)完善生產(chǎn)工藝，處理技術(shù)問題3、分析研究配煤，進(jìn)行配煤架構(gòu)生產(chǎn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 副總工程師（焦化） | 山西梗陽新能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求☆35-50歲之間，本科以上學(xué)歷，煤焦化、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)�！�8年以上焦化工作相關(guān)經(jīng)驗，熟悉煤焦化知識、機(jī)械... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焦煤配煤工程師 | 山西梗陽新能源有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.山西地區(qū)各種精煤的結(jié)焦特性，優(yōu)化集團(tuán)煉焦配煤，熟悉并會焦化相關(guān)實驗檢測辦法崗位要求：1.從事洗煤工藝管理工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（丙烯酸樹脂-銅陵） | 東勝化學(xué)（上海）有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化工/材料/精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)；2、五年以上精細(xì)化工背景，有丙烯酸樹脂行業(yè)項目建設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 樹脂應(yīng)用工程師（涂料） | 東勝化學(xué)（上海）有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)涂料產(chǎn)品中樹脂材料的選型、配方設(shè)計及性能優(yōu)化；- 與研發(fā)團(tuán)隊協(xié)作，推動新型樹脂在涂料中的應(yīng)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師（丙烯酸樹脂-銅陵） | 東勝化學(xué)（上海）有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，化工/材料/精細(xì)化工相關(guān)專業(yè)；2、五年以上精細(xì)化工背景，有丙烯酸樹脂行業(yè)項目建設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表班長/工程師 | 吉林省啟宏建設(shè)工程有限責(zé)任.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)儀表設(shè)備的日常管理與維護(hù)2. 監(jiān)督施工現(xiàn)場的儀表安裝、調(diào)試工作3. 協(xié)助解決工程過程中的儀表技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝置儲干崗（副經(jīng)理/工程師） | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 裝置負(fù)責(zé)人/工程師，參與項目全過程的技術(shù)、生產(chǎn)工作： - 范圍包括設(shè)計對接、圖紙審查、采購技術(shù)支持、技術(shù)資料... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主管 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)交流、考察、選型工作。2、負(fù)責(zé)全廠的設(shè)備安裝工作，對安裝施工的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、文明施工全... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 芳烴生成工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)芳烴生成裝置（含重整、芳烴等）的日常管理，優(yōu)化反應(yīng)條件，確保產(chǎn)品收率、質(zhì)量及裝置長周期運行。2.按照調(diào)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 苯甲酸鈉工藝工程師 | 寧波科元精化有限公司 | 2025/10/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 負(fù)責(zé)苯甲酸鈉生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。參與新工藝、新技術(shù)的研發(fā)和引進(jìn)，并負(fù)責(zé)... 詳細(xì)信息.. | |||||
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