| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 設(shè)備工程師 | 廣州華宇工程技術(shù)有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)承接項目的非標(biāo)設(shè)備設(shè)計工作；2、協(xié)助市場部門完成項目前期的非標(biāo)設(shè)備工程圖和報價；3、對現(xiàn)有設(shè)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全主管 | 邯鄲市瑞田農(nóng)藥有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求:1.全日制專科及以上學(xué)歷，安全工程、化工或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.管理經(jīng)驗:有2年以上擔(dān)任安全主管職位經(jīng)歷;3.熟... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 售后維護(hù)工程師 | 蘭州科海石化設(shè)備有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：20人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具備兩年以上石油化工儀表維護(hù)工作經(jīng)驗，中級工或有儀表、電工或化工維修任意以上職稱，有《化工自動化控制儀表作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 銷售經(jīng)理 | 蘭州科海石化設(shè)備有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1. 銷售目標(biāo)達(dá)成 - 負(fù)責(zé)色譜儀器及相關(guān)耗材、售后服務(wù)的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，完成公司年度... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 國際貿(mào)易員 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé):1、國際市場的開拓，制定并落實國際市場年度計劃，負(fù)責(zé)國際市場的開拓、渠道管理事宜;2、國際客戶的管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 主操化驗員 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.來料檢測化驗分析；2.過程檢測化驗分析；3.成品檢測化驗分析；4.主要檢測對象：來料檢，水檢測（特別... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)1、在項目設(shè)計階段參與方案的討論、制訂、設(shè)計資料的核對;2、協(xié)助工藝經(jīng)理編寫開車階段及裝置運(yùn)行階段工藝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 控制系統(tǒng)工程師/高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織儀器儀表、自動控制系統(tǒng)及附屬設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)管理； 2、組織制定定期的維修、校驗計劃和技改方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財務(wù)分析崗 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 協(xié)助上級完成預(yù)算管理、管報搭建及分析、經(jīng)濟(jì)模型搭建和分析工作 作為分公司辦公室的財務(wù)聯(lián)系人及對接... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程班長 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常班組的現(xiàn)場生產(chǎn)操作、DCS、SIS定期巡檢及現(xiàn)場記錄運(yùn)行工藝參數(shù);2.負(fù)責(zé)按時、準(zhǔn)確、認(rèn)真地核實... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 消防工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、收集消防建審相關(guān)資料，上報當(dāng)?shù)貙徟块T，參加審查會，組織整改專家修改意見并回復(fù)；2、公司新入職... 詳細(xì)信息.. | |||||
| QA工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)更新項目進(jìn)度計劃，并對進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，督辦各方實際進(jìn)度狀態(tài)和各專業(yè)的進(jìn)度；2、負(fù)責(zé)對接設(shè)計、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儲運(yùn)工程師/高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在工藝經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)儲運(yùn)單元的技術(shù)管理工作；2、負(fù)責(zé)建立健全公司儲運(yùn)系統(tǒng)相關(guān)管理規(guī)定；3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 油庫管理員 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司和庫方HSE相關(guān)制度和規(guī)定，避免HSE事故的發(fā)生，尤其不能發(fā)生人身傷害事故；2、熟悉庫區(qū)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 公用工程技術(shù)工程師/高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、在工藝經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公用工程單元的技術(shù)管理工作；2、參與配合組織員工認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 物流經(jīng)理 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.認(rèn)可和支持公司HSSE政策，落實標(biāo)準(zhǔn)和手冊的溝通，保證工廠對HSSE政策、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和手冊，達(dá)成有效共識... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備工程師/高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在項目建設(shè)期配合設(shè)計院的相關(guān)設(shè)計工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計；2、負(fù)責(zé)非標(biāo)動設(shè)備的設(shè)計、校核、審核工作，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 職業(yè)衛(wèi)生工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合第三方編制單位開展項目職業(yè)病防護(hù)預(yù)評價報告編制和專家評審；2、按照職業(yè)病防護(hù)預(yù)評價報告識別... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 加氫班長 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)操作和運(yùn)行管理：生產(chǎn)計劃執(zhí)行、工藝參數(shù)監(jiān)控與調(diào)整、操作規(guī)范監(jiān)督；2、設(shè)備維護(hù)與管理：設(shè)備巡... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 財務(wù)管理崗 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 預(yù)算管理 管理報表搭建及分析 經(jīng)濟(jì)性測算模型搭建和分析任職要求： 三年以上產(chǎn)銷研一體化的石油化工或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、在項目建設(shè)期配合設(shè)計院的相關(guān)設(shè)計工作，協(xié)調(diào)專業(yè)設(shè)計；2、負(fù)責(zé)非標(biāo)靜設(shè)備的設(shè)計、校核、審核工作，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表高級工程師 | 思可源（重慶）控股有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、組織儀器儀表、自動控制系統(tǒng)及附屬設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)管理；2、組織制定定期的維修、校驗計劃和技改方案... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備監(jiān)理工程師（地點：江蘇南通） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1.配合總監(jiān)理工程師完成相關(guān)崗位工作，履職盡責(zé)；2.負(fù)責(zé)審核工程技術(shù)文件、施工組織設(shè)計、施工方案等管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 操作員 | 寧波愛思開合成橡膠有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 職位描述：1. 生產(chǎn)裝置操作：嚴(yán)格遵循作業(yè)規(guī)程操作生產(chǎn)裝置，確保生產(chǎn)流程高效、安全運(yùn)行。2. 生產(chǎn)調(diào)節(jié)協(xié)助：協(xié)助... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 維護(hù)員-電氣 | 寧波愛思開合成橡膠有限公司 | 2025/12/02 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位描述1. 電氣設(shè)備巡檢與維護(hù)：o 每日對高低壓電氣設(shè)備（如變壓器、配電柜、電動機(jī)）進(jìn)行巡檢，監(jiān)測運(yùn)行參數(shù)（電... 詳細(xì)信息.. | |||||
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