| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 儲運(yùn)操作員 | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)物流部的要求完成車輛的裝卸任務(wù)；2、完成裝車棧臺的日常巡檢工作；3、配合現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目施工經(jīng)理 | 中科合肥煤氣化技術(shù)有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、主持并制定項目施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)編制總體進(jìn)度計劃；2、負(fù)責(zé)整個項目的組織、實施和管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)電預(yù)算 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 專業(yè)：化工領(lǐng)域的，消防、給排水、暖通等機(jī)電專業(yè)【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司按照圖紙的工程量統(tǒng)計、費(fèi)用組成，取費(fèi)標(biāo)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工 營銷經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、熟悉石油化工類工藝流程，熟悉工廠需求，能向業(yè)主提出可行的技術(shù)、商務(wù)解決方案；2、具備市場調(diào)研能... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 石油化工 施工經(jīng)理 | 武漢市新鑫龍建設(shè)工程有限責(zé).. | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 【工作內(nèi)容】- 熟悉化工類施工流程（土建、安裝、調(diào)試、驗收）及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如API、ASME、GB等）；- 負(fù)責(zé)施工進(jìn)度、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 生產(chǎn)技術(shù)員 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)裝置的日常操作、巡檢記錄，異常解決，協(xié)助主操做好操作調(diào)整；2、做好當(dāng)班期間裝置生產(chǎn)運(yùn)行。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采購員 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1.大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，采購管理、商務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)。從事過石油化工建筑行業(yè)，有化工廠維保類工機(jī)具采... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 罐區(qū)班長 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.25-45歲之間，大專以上學(xué)歷，化學(xué)工程、石油儲運(yùn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.電腦日常辦公軟件操作熟練；3.2年以上石油化工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 品質(zhì)副主管 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、任職條件1、學(xué)歷專業(yè):化學(xué)工程、分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)�？萍耙陨�，需提供儀器分析課程成績證明。2、行業(yè)經(jīng)驗：5... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表主管 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位職責(zé)： 參與新、改、擴(kuò)建項目儀表設(shè)備的立項、安全設(shè)立、設(shè)計、試生產(chǎn)、驗收活動和職業(yè)危害預(yù)評、效評... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安環(huán)經(jīng)理 | 廣東領(lǐng)創(chuàng)化工新材料有限公司 | 2025/11/26 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求：主要職責(zé)如下：a) 與政府安全監(jiān)督部門、項目HSE管理部門和監(jiān)理單位的HSE監(jiān)理人員對口聯(lián)絡(luò)；b) 參與... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣監(jiān)理工程師（地點(diǎn)：江蘇南通） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、熟悉掌握電氣專業(yè)相關(guān)知識，熟悉電氣專業(yè)相關(guān)規(guī)范內(nèi)容，有石油煉化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。2、年齡30-50歲，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀監(jiān)理工程師 | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 招聘石油化工項目電儀監(jiān)理工程師履行崗位職責(zé)，符合監(jiān)理規(guī)范 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計劃工程師（工作地點(diǎn)：甘肅慶陽） | 北京斯派克工程項目管理有限.. | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 5年以上石油煉化項目設(shè)計工作經(jīng)驗，熟練使用P6等相關(guān)軟件。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝置儲干崗（副經(jīng)理/工程師） | 惠州伊斯科新材料科技發(fā)展有.. | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 裝置負(fù)責(zé)人/工程師，參與項目全過程的技術(shù)、生產(chǎn)工作： - 范圍包括設(shè)計對接、圖紙審查、采購技術(shù)支持、技術(shù)資料... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 采買員（項目現(xiàn)場） | 北京石油化工工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、項目業(yè)主完成定商定價后，與對應(yīng)供貨商按程序?qū)硬少徥乱恕?、在公司合同管理系統(tǒng)及生命周期管理系... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 無損檢測工程師-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作經(jīng)驗要求：在無損檢測單位從事過項目負(fù)責(zé)人或者技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人等職務(wù)，參與過石油化工項目無損檢... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化類項目電氣、儀表專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師（試壓部）-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化類項目試壓部管道工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 倉庫主管-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化建設(shè)類項目倉庫管理... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目總工 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)澄清工作，負(fù)責(zé)工程項目招標(biāo)資料的解讀分析，編制相應(yīng)技術(shù)文件；2、負(fù)責(zé)對項目部編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化類項目電氣、儀表專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師（管道方向）-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：要求對焊接質(zhì)量管理熟悉，此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量副經(jīng)理-俄羅斯崗位 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化類項目質(zhì)量管理經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道主管/工程師（工程部）-俄羅斯遠(yuǎn)東 | 天津泓亞建設(shè)工程有限公司 | 2025/11/25 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 注意：此崗位常駐俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國家特種工程建設(shè)EPC總包項目現(xiàn)場（煉化廠），適合具備石油石化類項目管道方向施工... 詳細(xì)信息.. | |||||
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