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研發(fā)主管
20000~25000 元/月
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研發(fā)主管
20000~25000 元/月
工作地點:浙江-寧波市 招聘人數(shù):1人 招聘日期:2025-10-20 ~ 2026-02-06 更新日期:2025-10-21
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薪酬行情
福利待遇
五險一金 商業(yè)保險 帶薪年假 技能培訓(xùn) 節(jié)日福利 發(fā)展空間大 領(lǐng)導(dǎo)易相處 包住
職位要求

職位性質(zhì):不限

學(xué)歷要求:學(xué)歷不限

工作經(jīng)驗:不限

專業(yè)要求:不限

職稱要求:不限

外語要求:不限

崗位職責(zé)
職責(zé)
負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)管理工作,組織帶領(lǐng)技術(shù)人員完成技術(shù)管理工作,負(fù)責(zé)分管崗位的日常管理和人員技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)助包干班組完成日常管理和隊伍建設(shè),以及公司布置的其它工作任務(wù)。
1、根據(jù)公司質(zhì)量要求,結(jié)合生產(chǎn)實際情況,負(fù)責(zé)編制和修訂分管崗位的分析技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)、分析規(guī)程、工藝紀(jì)律和質(zhì)量記錄,并組織指導(dǎo)實施。
2、嚴(yán)格執(zhí)行部門的各項管理制度,同時負(fù)責(zé)對崗位人員的分析管理制度、分析規(guī)程、工藝紀(jì)律、分析質(zhì)量執(zhí)行情況的檢查和考核,并做好記錄。
3、負(fù)責(zé)分管崗位的日常管理和檢查工作,了解和掌握分管崗位和包干班組的分析動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并處理分析技術(shù)問題和異常情況,指導(dǎo)分析操作。
4、負(fù)責(zé)分管崗位的分析方法建崗和試驗,確保分析方法的正確和適用,指導(dǎo)崗位人員的崗位練兵、崗位培訓(xùn)考試及定崗審核工作。
5、負(fù)責(zé)上報分管崗位有關(guān)的材料計劃,參與轄區(qū)內(nèi)主要設(shè)備備品、備件的選型、定購等相關(guān)技術(shù)工作,組織做好節(jié)能降耗和成本控制工作。
6、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)設(shè)備的日常檢查,督促崗位人員按設(shè)備管理的要求做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作,指導(dǎo)崗位人員設(shè)備操作,發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備故障,及時會同維修人員對儀器進(jìn)行維修。
7、負(fù)責(zé)本部門各崗位的技術(shù)管理工作,針對分析異常問題,及時組織技術(shù)人員完成技術(shù)攻關(guān)工作。
8、對自己所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容負(fù)主要責(zé)任,對協(xié)辦所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容負(fù)一定的責(zé)任。
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
10、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)方針目標(biāo),負(fù)責(zé)分管崗位作業(yè)環(huán)節(jié)的安全技術(shù)、危害識別、風(fēng)險評價和隱患治理工作,確保分析技術(shù)安全可靠,做好分管崗位的安全生產(chǎn)工作。
11、參加包干班組的HSE活動,貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,了解和掌握分析崗位安全生產(chǎn)中的問題,指導(dǎo)和幫助班組開展好安全活動。
12、負(fù)責(zé)企標(biāo)分析方法中安全分析事項的制訂與完善,要有可靠的安全環(huán)保技術(shù)措施,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
13、參加設(shè)備改造、新裝置設(shè)備配置的設(shè)計審查、竣工驗收,使之符合職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)要求。
14、參與分析安全事故的調(diào)查、安全措施的落實,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改或逐級上報,做好崗位巡檢工作及時制止違章作業(yè),緊急情況下有權(quán)停止作業(yè),并立即報請領(lǐng)導(dǎo)處理。
15、負(fù)責(zé)外來人員施工的技術(shù)交底、安全交出等工作。
16、參與本部門生產(chǎn)事故預(yù)案的編制和修訂工作,組織和指導(dǎo)班組開展事故個案演練。
要求
1、具有大專及以上學(xué)歷。
2、具備5年及以上化驗檢測或相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上帶班經(jīng)驗。
3、有化驗崗位資質(zhì)合格證,熟悉化工分析工作流程,能熟練掌握實驗室儀器的使用;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力,身體健康,年齡40歲以下。
公司介紹
科元控股集團(tuán)有限公司是一家從事精細(xì)化工、熱塑性彈性體和可降解塑料、工程塑料的大型企業(yè)集團(tuán)。目前在國內(nèi)擁有六大產(chǎn)業(yè)基地,分別位于浙江寧波、浙江紹興嵊州和廣西防城港??圃毓杉瘓F(tuán)下屬及參股企業(yè)主要有:寧波科元精化股份有限公司、寧波長鴻高分子科技股份有限公司、浙江長鴻生物材料有限公司、廣西長科新材料有限公司等。
寧波科元精化有限公司簡介:
  成立于2007年4月,注冊資金7.43億元,公司廠址座落于浙江省寧波市北侖區(qū)青峙工業(yè)區(qū),總占地面積約18萬平方米(270畝),是科元控股集團(tuán)在浙江寧波產(chǎn)業(yè)基地的主體公司,是一家以重質(zhì)油、燃料油為原料進(jìn)行催化裂解生產(chǎn)高端有機(jī)化學(xué)品的高新技術(shù)企業(yè),其產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于化工、印染、制藥、食品、精密電子、光學(xué)等多個行業(yè)領(lǐng)域,擁有原料預(yù)處理裝置、重油裂解制低碳烯烴裝置、變壓器油裝置、輕烴裂解裝置、芳烴抽提裝置、吸附分離裝置和PSA制氫等二十多套現(xiàn)代化裝置,年加工能力300多萬噸。公司以綠色石化為依托,構(gòu)建了全產(chǎn)業(yè)鏈、一體化循環(huán)的高端精細(xì)化工生產(chǎn)模式。



企業(yè)榮譽:
  2019年度,科元控股集團(tuán)榮膺“浙江省制造業(yè)畝均效益領(lǐng)跑企業(yè)”和“浙江省首批“雄鷹行動”培育企業(yè)”兩項大獎,并被列入國家高新技術(shù)企業(yè),是寧波“246”萬千億綠色石化示范企業(yè),北侖區(qū)慈善楷模企業(yè),北侖龍騰企業(yè),已建成全國領(lǐng)先的工業(yè)清洗劑和國際頂尖等級的食用級熱塑性彈性體二大基地。目前,科元精化已是生產(chǎn)工藝技術(shù)水平國內(nèi)領(lǐng)先的綠色石化化工企業(yè),2020年,被評選為“2019年度寧波市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)投入10強(qiáng)”企業(yè),并入圍2020中國民營企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)。



企業(yè)文化:
企業(yè)愿景:打造國際一流的綠色化工企業(yè)。
企業(yè)使命:綠色化工新材料,讓生活更加幸福。
企業(yè)價值觀:客戶至上,安全發(fā)展;員工為本,奮發(fā)成就。
企業(yè)精神:艱苦奮斗、高效決策、超強(qiáng)執(zhí)行、追求精進(jìn)。


福利待遇

1、具有競爭力的崗位工資。
2、政府提供最高30萬購房補貼。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)計劃,公司建立人才梯隊的培養(yǎng)機(jī)制,根據(jù)不同階段開展相應(yīng)的培訓(xùn)。
4、提供完善的社會保險保障(五險一金)及商業(yè)保險。
5、享受帶薪假期,包括年假、探親假、反探親假等。
6、公司建有舒適的員工公寓,提供免費工作餐。
7、每年發(fā)放班組活動經(jīng)費,員工生日禮券,季度性勞保用品。
8、不定期組織豐富的文化生活:黨團(tuán)員活動、全員旅游、拓展訓(xùn)練、各類文體比賽等;工會擁有志愿者協(xié)會、乒羽協(xié)會、戶外協(xié)會、籃球協(xié)會等員工自發(fā)形成的組織。
9、重點節(jié)假日發(fā)放各類福利。

應(yīng)聘須知

1、攜帶個人有效身份證件、學(xué)歷證書、個人簡歷(含照片)、相關(guān)專業(yè)資格證書等。
2、應(yīng)聘地址:寧波市北侖區(qū)戚家山港口路98號
3、外地應(yīng)聘導(dǎo)引:乘坐753、783路到蔣家村站(或楊公山站)下或778、754、783、390路到小港聯(lián)合車站下,打車到公司。

英才網(wǎng)聯(lián)安全提示
求職過程中如遇到收取財物、強(qiáng)迫集資入股、扣押證件、異地培訓(xùn)、發(fā)布虛假招聘信息等違法行為時,請立即舉報。
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公司基本信息

寧波科元精化有限公司 三門項目部

私營/民營企業(yè)

500 - 999人

精細(xì)化工-生物化工,精細(xì)化工-有機(jī),精細(xì)化工-試劑助劑,精細(xì)化工-樹脂,精細(xì)化工-化纖,精細(xì)化工-日用化工,精細(xì)化工-涂染漆墨,精細(xì)化工-塑料,精細(xì)化工-橡膠
HR信息

吳女士

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