崗位職責(zé)
一、招聘崗位有關(guān)情況
任職要求:
1.具備3年以上新能源、氫能或自動(dòng)化領(lǐng)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉控制系統(tǒng)開(kāi)發(fā)流程;
2.掌握項(xiàng)目全生命周期管理方法,具備PMP、IPMP或智能制造相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先;
3.具備跨學(xué)科技術(shù)理解能力,熟悉電氣系統(tǒng)、自動(dòng)化控制、嵌入式開(kāi)發(fā)或能源管理系統(tǒng)(EMS)中的至少兩個(gè)領(lǐng)域;
4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與資源整合能力,能夠主導(dǎo)多部門(mén)(硬件、軟件、測(cè)試、供應(yīng)鏈)協(xié)同推進(jìn)項(xiàng)目;
5.熟悉功能安全標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 13849、IEC 61508)或質(zhì)量管理體系(如ISO 9001);
6.具備出色的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與問(wèn)題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的技術(shù)挑戰(zhàn)與進(jìn)度壓力;
7.思維清晰、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。\\\\\\\" \\\\\\\"
責(zé)任描述:
1.負(fù)責(zé)綠電制氫化工裝置控制類(lèi)項(xiàng)目的全流程管理,包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)施與交付驗(yàn)收;
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目資源,制定項(xiàng)目計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行,確保項(xiàng)目在預(yù)算與時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成;
3.協(xié)調(diào)軟硬件團(tuán)隊(duì)完成系統(tǒng)集成與調(diào)試,主導(dǎo)解決項(xiàng)目中關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題;
4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)、供應(yīng)商及合作方的技術(shù)對(duì)接,明確需求并推動(dòng)項(xiàng)目落地;
5.組織項(xiàng)目文檔管理與階段性評(píng)審,確保項(xiàng)目符合規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)要求;
6.推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化,提升團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理與執(zhí)行效率;
7.其他工作。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)資格要求
1.任職要求及崗位描述等詳見(jiàn)附件;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬;
3.行業(yè)專(zhuān)家、核心資源擁有者等不受條件限制。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名截止時(shí)間:2025年11月9日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)或掃描文末二維碼報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位,并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán);
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù),不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露;
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年第二批科研人才引進(jìn)公告
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳研究院)成立于2023年11月,是中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中煤)(央企)直接管理的控股二級(jí)企業(yè),位于深圳市寶安中心區(qū)(前海深港合作區(qū))。
作為中國(guó)中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國(guó)中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準(zhǔn)“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開(kāi)展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當(dāng)前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側(cè)重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項(xiàng)目推進(jìn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用,助力中國(guó)中煤加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè),為中國(guó)中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)與綠色轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國(guó)中煤探索第二增長(zhǎng)曲線服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數(shù)等
引進(jìn)煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項(xiàng)目立項(xiàng)及實(shí)施等經(jīng)驗(yàn),并對(duì)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認(rèn)知的行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請(qǐng)掃描報(bào)名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉(zhuǎn)化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉(zhuǎn)化和二氧化碳轉(zhuǎn)化制甲醇等領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數(shù)字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(tǒng)(EMS)等領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報(bào)分析主管1名、供應(yīng)鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘。
(三)工作地點(diǎn)
廣東省深圳市
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項(xiàng)目合作”等方式靈活引進(jìn)或開(kāi)展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間
2025年11月9日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點(diǎn)擊下方職位投遞報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù),不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露;
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年10月13日
公司介紹
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年第二批科研人才引進(jìn)公告
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)深圳研究院)成立于2023年11月,是中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)中煤)(央企)直接管理的控股二級(jí)企業(yè),位于深圳市寶安中心區(qū)(前海深港合作區(qū))。
作為中國(guó)中煤組建中央研究院的依托單位,深圳研究院主要圍繞中國(guó)中煤“煤-電-化-新”產(chǎn)業(yè)鏈,瞄準(zhǔn)“碳鏈、醇鏈、氨鏈、氫鏈”等前沿科技研,開(kāi)展科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)孵化、科研投資等。
當(dāng)前階段主要聚焦于煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域前沿技術(shù)甄選與產(chǎn)業(yè)培育,主要側(cè)重于技術(shù)成熟度處于TRL4-TRL6階段的科研項(xiàng)目推進(jìn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用,助力中國(guó)中煤加快培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與未來(lái)產(chǎn)業(yè),為中國(guó)中煤產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)與綠色轉(zhuǎn)型提供關(guān)鍵科技支撐,為中國(guó)中煤探索第二增長(zhǎng)曲線服務(wù)。
一、招聘崗位有關(guān)情況
(一)招聘崗位、人數(shù)等
引進(jìn)煤基碳材料、生物質(zhì)高質(zhì)化利用和數(shù)字能源等領(lǐng)域,掌握技術(shù)原理,具有工程裝置放大、科研項(xiàng)目立項(xiàng)及實(shí)施等經(jīng)驗(yàn),并對(duì)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深度認(rèn)知的行業(yè)專(zhuān)家和技術(shù)資源擁有者。具體任職要求及崗位描述請(qǐng)掃描報(bào)名二維碼讀取。
1.新材料技術(shù)部:煤基硬碳、硅碳材料,瀝青基碳纖維領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、工程轉(zhuǎn)化經(jīng)理若干名;
2.生物制造技術(shù)部:生物質(zhì)干法氣化、生物質(zhì)濕法轉(zhuǎn)化和二氧化碳轉(zhuǎn)化制甲醇等領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
3.數(shù)字能源技術(shù)部:綠電制氫化工裝置控制技術(shù)、工業(yè)AI算法、能量管理系統(tǒng)(EMS)等領(lǐng)域,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理若干名;
4.科技發(fā)展部:科研管理主管1名、情報(bào)分析主管1名、供應(yīng)鏈主管1名。
(二)招聘范圍
面向社會(huì)和集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)招聘。
(三)工作地點(diǎn)
廣東省深圳市
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同并踐行中國(guó)中煤的文化理念;
2.遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),為人正派,勤勉盡責(zé),無(wú)違法犯罪或不良執(zhí)業(yè)記錄;
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作業(yè)績(jī),良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
4.具備較強(qiáng)的文字功底和溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力。
(二)其它
1.可采取“一事一議”“柔性引才”“項(xiàng)目合作”等方式靈活引進(jìn)或開(kāi)展合作;
2.特別優(yōu)秀的人員資格條件可放寬。
三、招聘工作程序
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、測(cè)評(píng)、考察或背景調(diào)查、研究決定、聘任等程序進(jìn)行。測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等將通過(guò)電話(huà)、郵件等方式提前通知。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間
2025年11月9日
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄中煤招聘(https://zhaopin.chinacoal.com)、掃描文末二維碼,或點(diǎn)擊下方職位投遞報(bào)名。
本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)、信函等其他方式報(bào)名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消資格;
2.聘用人員設(shè)定試用期,經(jīng)考核合格者正式聘任,不合格者解除勞動(dòng)合同;
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素,公司有權(quán)對(duì)招聘崗位進(jìn)行調(diào)整,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán);
4.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù),不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露;
5.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和郵箱地址,并及時(shí)查收短信和電子郵件,同時(shí)保持電話(huà)暢通。
招聘工作聯(lián)系人:張先生
聯(lián)系電話(huà):0755-32935025
附件:招聘崗位任職要求及崗位描述
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2025年10月13日