崗位職責
主要工作職責:
1、按照公司制度要求規(guī)范開展銷售工作,確保適時、適量銷售產(chǎn)品。
2、落實票據(jù)管理措施。
3、經(jīng)銷商客戶的資質搜集與初審。
4、定期對客戶進行評價、考核。
5、配合財務部等相關部門完成工作等。
6、客戶投訴的接收與處理方案的施行。
7、聯(lián)系產(chǎn)品客戶,了解客戶需求。
8、根據(jù)本部門需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的交叉工作。
能力/技能:了解相關產(chǎn)品知識及工作流程,有相關工作經(jīng)驗;了解相關產(chǎn)品知識,掌握一定的營銷心理學知識和談判溝通技巧;具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;熟練掌握辦公軟件操作。保密意識強、服務意識強、認真負責、能承受較大的工作壓力;良好的個人品行、責任意識和廉政意識。
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢,結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇:
1) 六險一金:按照當?shù)卣哌M行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:免費工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢,結合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設施。
公司待遇:
1) 六險一金:按照當?shù)卣哌M行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:免費工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。