崗位職責
主要崗位職責:
?1、確保物流順暢?:通過有效的貨物跟進和發(fā)車管理,確保整個物流流程的順暢進行。
?2、提高客戶滿意度?:及時處理客戶咨詢和投訴,提高客戶滿意度和忠誠度。
3?、優(yōu)化物流流程?:根據(jù)工作實際情況,提出改進物流流程的建議和措施,提高工作效率和準確性。
?4、遵守公司規(guī)定?:嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作流程,確保工作的合規(guī)性和安全性。
5、根據(jù)公司發(fā)展需要溝通各物流運輸公司。
6、根據(jù)各部門需求,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的交叉工作。
能力/技能:需具備物流管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉物流業(yè)務(wù)流程及財務(wù)基礎(chǔ)知識,了解國家危化品道路運輸政策;熟練掌握辦公軟件操作;溝通能力、計劃和執(zhí)行能力;保密意識強、服務(wù)意識強、認真負責、能承受較大的工作壓力;良好的個人品行、責任意識和廉政意識。
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢,結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇:
1) 六險一金:按照當?shù)卣哌M行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:免費工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。
公司介紹
廣東伊斯科新材料科技發(fā)展有限公司由北京萬邦達環(huán)保技術(shù)股份有限公司(股票代碼300055)投資,于2022年8月在揭陽市注冊成立,注冊資本金8億元,是一家石油化工產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售企業(yè)。
公司依托北京萬邦達總部和惠州伊斯科的技術(shù)、人員和經(jīng)驗等優(yōu)勢,結(jié)合伊斯科在周邊地區(qū)碳四碳五資源的調(diào)配能力,配套廣東石化120萬噸乙烯的碳四/裂解碳五資源利用,在揭陽大南海石化工業(yè)區(qū)建設(shè)“廣東伊斯科碳四碳五制高端新材料項目”。項目投資73.3億元,占地42.3萬平方米,主要建設(shè)碳五分離裝置、順酐裝置、配套建設(shè)SIS/SEPS裝置、酸酐類固化劑、石油樹脂柔性裝置及公用工程、輔助工程等設(shè)施。
公司待遇:
1) 六險一金:按照當?shù)卣哌M行繳納,公積金5%
2) 食宿交通:免費工作餐、免費通勤班車、住房補貼
3) 員工福利:三節(jié)福利、助學福利、旅游福利、團建福利、體檢福利、年假福利。
4) 各類補貼:工齡100-1500元/月、夜班400-600元/月,高溫300元/月
5) 晉升渠道:公司有專業(yè)技能晉升通道及管理晉升通道,每年定期技能評定并予以調(diào)崗調(diào)薪。